一般事業主行動計画
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
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計画期間 |
| 平成２３年４月１日〜平成２５年３月３１日までの２年間 | |
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内 容 |
制度の周知や情報提供を行う。
●平成２３年４月〜法に基づく諸制度の調査 ●平成２３年１０月〜制度に関するパンフレットを作成し社員に周知する （社内電子公開及び社内掲示）
目標２：職業生活・家庭生活の中での健康的な環境づくりのため禁煙の推奨
●平成２３年３月まで 禁煙者の把握 ●平成２３年４月〜 禁煙者に対して毎月、禁煙手当を支給する ●平成２４年１月〜 喫煙者に禁煙の意織を促す ●平成２４年３月 禁煙者の再把握 ●平成２４年４月〜 禁煙者に対して毎月、禁煙手当を支給する
目標３：若年者に対するインターンシップ等の就業体験の提供
● 毎年２月ころ 大学等との打診 ● 毎年６月ころ 受け入れ態勢の検討 ● 毎年８月〜 職場就業体験の実施 |
2011年3月31日 改訂
株式会社 野毛電気工業
代表取締役 社長
